Nieuws

Volg ons op Social Media

  •   zaterdag 9 januari 2016

Zo zet Ondernemers & Partners BV. social media in bij de zoektocht naar een baan voor u, of de juiste personeel. Social media en het vinden van een baan gaan goed samen.

lees verder

Neem contact op!

  •   zaterdag 2 januari 2016

Ondernemers en Partners b.v. verzorgt de bemiddeling van vacatures op MBO+, HBO en WO niveau. Dit betreffen de moeilijk vervulbare vacatures en vaak gaat het om een permanente baan in het bedrijfsleven of interim functies. Hierbij is een persoonlijke benadering van kandidaten en opdrachtgevers, onze goede kennis van zaken en de ruime ervaring binnen de verschillende branches (ICT, logistiek, commercie, techniek, financieel, Horeca, Agrarisch enz.) van groot belang.

lees verder

Nieuwe website online!

  •   zaterdag 2 januari 2016

Welkom op nieuwe site van Ondernemers en Partners b.v. Met trots presenteren wij onze vernieuwde website. Met de aangebrachte vormgeving en structuur vindt u binnen enkele muisklikken uitgebreide informatie over onderwerpen van Ondernemers en Partners waaraan wij werken en de projecten. Tevens informeren wij u over het laatste nieuws en onze agenda, onze diensten en wie Ondernemers en Partners is en wat wij voor u kunnen betekenen.

lees verder

Ondernemers en Partners BV

Al onze Ondernemers & Partners en O&P doen wij samen met u. Dat komt doordat onze organisatie word aangestuurd door accountants, zeer ervaren partners met meer dan tien jaar ervaring in Payrolling, Uitzend/detachering en Factoring. De spirit van ondernemerschap kenmerkt dan ook onze cultuur door het niet alleen te doen, maar juist samen. Zo hebben we de drive en resultaatgerichtheid van een ondernemer. Wij voelen ons meer dan anderen verantwoordelijk, zijn initiatiefrijk, hebben meer continuïteit in personele bezetting en marktkennis en kunnen daardoor daadwerkelijk investeren in langdurige relaties met bedrijven, kandidaten én onze collega’s.

lees verder

FAQ

Aan de slag

Wat moet er geregeld worden voordat ik kan beginnen met mijn nieuwe baan?


Op het moment dat een opdrachtgever voor jou heeft gekozen, maken we een aantal afspraken met elkaar. Onder andere wanneer je gaat starten, wat je gaat verdienen, enzovoorts. Deze gegevens verwerken wij allemaal in een uitzendovereenkomst die we beide voor akkoord ondertekenen. Naast de gegevens die je bij het inschrijven mee hebt genomen (CV, identiteitsbewijs en diploma's) hebben we nog de naam en het nummer van jouw zorgverzekeraar nodig, je bank- of gironummer, je burgerservicenummer en moet er (op de vestiging) een loonbelastingformulier ingevuld en ondertekend worden.


Wat moet ik doen als ik ziek word?

Waarschuw als eerste je opdrachtgever. Geef daarbij ook aan wat de klachten zijn en hoe lang je afwezig denkt te zijn. Daarna moet je dit ook direct bij je contactpersoon op de vestiging van Ondernemers en Partners BV melden. Wij zorgen er dan voor dat je ziek wordt gemeld. Zorg er wel voor dat je bereikbaar blijft zodat onze ziekteverzuimbemiddelaar je ook gedurende je afwezigheid kan bellen.


Hoe lang kan/moet ik voor Ondernemers en Partners BV werken en kan ik een contract krijgen?

Als uitzendbedrijf zijn wij jouw werkgever. Mocht je door de opdrachtgever geen rechtstreeks dienstverband worden aangeboden, dan zullen wij dit na een bepaalde periode doen, mits de opdrachtgever de uitzending ook wenst te continueren. Dit is in de CAO voor Uitzendkrachten geregeld en gebaseerd op 3 fasen. In vrijwel alle gevallen wordt er bij aanvang van de werkzaamheden afgesproken voor hoe lang de opdracht is en wanneer er wordt bepaald of je een arbeidsovereenkomst bij de opdrachtgever kunt verwachten.


Wat houden de 3 fasen in?

Met deze fasen wordt je arbeidshistorie aangegeven die je bij een uitzendbureau opbouwt. Als je voor het eerst voor ons gaat werken bij een bedrijf waar je nog niet eerder hebt gewerkt begin je in fase A en wordt er een uitzendovereenkomst afgesloten voor de duur van de opdracht. Deze fase duurt maximaal 78 (gewerkte) weken. Na deze 78 weken en bij voortzetting van de opdracht, begin je in fase B. Er wordt dan een arbeidsovereenkomst voor bepaalde duur met je afgesloten. Deze fase duurt maximaal 2 jaar en er kunnen maximaal 8 contracten worden afgesloten. Na het beëindigen van fase B kom je in fase C, de fase waarin je een contract voor onbepaalde tijd met ons of de opdrachtgever afsluit.

KLEUR:
Kopie voorkant en achterkant ID/ Paspoort/verblijfsvergunning (geen rijbewijs)
Kopie Bankpas
Kopie Ziektekostenverzekeraar
Volledig ingevuld en getekende uitzendovereenkomsten
Volledig ingevuld en getekende Stamkaar formulier (hierin worden uw NAW gegevens opgenomen, om uw gegevens nauwkeurig te kunnen verwerken in inze systeem.

Heb je nog vragen?
hallo@nl-op.nl
 

Hoe snel hebben jullie werk voor mij?

Natuurlijk speelt de actuele situatie op de arbeidsmarkt een grote rol, maar hoe beter het beeld dat wij van jou hebben, des te beter wij werk kunnen vinden dat bij je past. Zorg er dus voor dat je alle benodigde gegevens bij je hebt en vertel zoveel mogelijk over je ervaringen. Na je inschrijving kijken we direct of we een passende vacature voor je hebben. Deze bespreken we dan direct met je. Mochten we niet direct een mogelijkheid zien dan gaan wij ons netwerk en de markt actief benaderen om een passende baan voor je te vinden.

Heb je nog vragen?
hallo@nl-op.nl

Waar kan ik me inschrijven?

Je kunt 24/7 je zelf inschrijven via onze website www.nl-op.nl.
Je bent natuurlijk ook van harte welkom bij een vestiging van Ondernemers en Partners BV bij jou in de buurt. Een afspraak maken is niet nodig. Echter adviseren wij jouw voor een snelle verwerking je CV via onze site of e-mail in te sturen. Een persoonlijk intake kan een deel uitmaken om goed te kunnen bepalen voor welke vacatures je in aanmerking komt.


Wat moet ik meenemen?

Om de perfecte baan te kunnen vinden, hebben we een duidelijk en compleet beeld nodig van jou, jouw wensen en jouw kwaliteiten. Je kunt daarvoor een inschrijfformulier invullen, deze kun je downloaden op onze site onder het kopje ik zoek werk. Daarnaast vragen we om een Curriculum Vitae (CV). Geef daarop altijd aan of je een eventueel benodigd diploma hebt behaald en van wanneer tot wanneer je bij een bedrijf hebt gewerkt, met daarbij een korte omschrijving van je werkzaamheden.

Neem verder een geldig identiteitsbewijs mee (paspoort, verblijfsdocument of identiteitskaart) en vergeet ook de originelen van je behaalde diploma's niet. Het kan trouwens ook enorm in je voordeel werken als je twee goede referenties op kunt geven. Breng de betreffende personen daarvan wel vooraf op de hoogte.

Heb je nog vragen?
hallo@nl-op.nl

Loon 

Hoe en wanneer wordt mijn salaris uitbetaald?


Dat gebeurt middels een volledig en duidelijk ingevuld urenformulier die jij zelf bijhoud of de urenlijst welke jij met je opdrachtgever bij houd. Aan de hand van dit zogenoemde werkbriefje of urenlijst wordt je salaris berekend en vervolgens uitbetaald. Let er goed op dat je urenbriefje of urenlijst goed ondertekend is door zowel jou als de verantwoordelijke leidinggevende bij het bedrijf waar je werkt.
 
Wij hebben een werkweek van maandag t/m zondag en betalen wekelijks het salaris. Urenformulieren worden iedere maandag verwerkt. Wil je er zeker van zijn dat je urenbriefje verwerkt wordt dan dient dit op maandag voor 12:00 uur in ons bezit te zijn. Formulieren die later worden ingeleverd worden de week daarop verwerkt. Je kunt je werkbriefje of urenlijst aan het eind van de week persoonlijk langsbrengen maar ook per fax of e-mail toesturen.

Bij grotere opdrachtgevers, waar meerdere uitzendkrachten werkzaam zijn, worden de gewerkte uren soms door middel van een centraal urenformulier ingediend. In dat geval hoef je dit niet zelf te doen. Behoudens bijzondere omstandigheden door bijvoorbeeld feestdagen wordt iedere dinsdag het salaris gestort.
 
Heb je een bankrekening dan staat doorgaans op donderdag je netto loon op je rekening. Bij een girorekening duurt dit iets langer omdat de overboekingstijd van bank naar giro iets langer duurt. Doorgaans heb je dan op maandag (dus 1 week later dan de verwerking) de beschikking over je netto loon. Van iedere loonbetaling ontvang je ook een loonstrookje. Hierop kun je precies aflezen wat er betaald is en hoeveel je aan reserveringen hebt opgebouwd.
 

Heb je nog vragen?
hallo@nl-op.nl

Worden reiskosten vergoed?


Een werkgever is niet verplicht reiskosten te betalen. Afhankelijk van de afstand, kunnen in bepaalde gevallen reiskosten worden vergoed. Er zijn twee mogelijkheden om reiskosten voor woon- / werkverkeer onbelast te vergoeden: maximaal € 0,18 cent per kilometer of op basis van 2e klasse openbaar vervoer. Reiskosten dienen werkelijk, dus aantoonbaar, te zijn gemaakt. Gaat het om een kilometervergoeding dan dient er een achterliggende kilometeradministratie te zijn en in geval van openbaar vervoer moeten de plaatsbewijzen overlegd kunnen worden. Of er reiskosten worden betaald en hoeveel, wordt vooraf afgesproken en vermeld in de uitzendovereenkomst..
 
 
Heb je nog vragen?
hallo@nl-op.nl